До сих пор не могу понять, почему у нас и за границей такое разное отношение к сотрудникам. Читаешь их истории, там руководство всегда на помощь придет. Работают без переработок, если задержался – оплачивают. У нас же бардак. Почему наши руководители не введут такую же систему?

Почему-то мне кажется, что вам просто не повезло с местом работы. Я успела поработать в нескольких местах и могу вам сказать, что в большинстве начальство у нас лучше, чем за границей. Отлежаться день без оформления, материальная помощь при беде, возможность уйти на утренник к ребенку – вряд ли в вашем примере такое вообще возможно. И, кстати, у нас существует гост р исо 9001-2015, регулирующий менеджмент. Сделан как раз на базе европейского документа, что как бы намекает…